Nous rejoindre

Notre processus de recrutement

  • Etape 1 : le dépôt de votre candidature

    Pour répondre à une offre d’emploi ou pour nous envoyez votre candidature spontanée, nous vous invitons à renseigner votre profil et transmettre votre CV via notre plateforme. 

  • Etape 2 : l'examen de votre candidature

    Notre service RH étudie votre candidature afin de vérifier que celle-ci correspond à un besoin et que vos compétences sont en adéquation avec les critères que nous nous sommes fixés. Votre candidature sélectionnée sera transmise au manager concerné. À défaut, vous recevrez une réponse négative

  • Etape 3 : le(s) entretien(s)

    Vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec votre manager opérationnel. Si vous postulez à un emploi de magasinier cariste, vous serez amené à réaliser un test de conduite de chariot afin de vérifier votre aptitude.

    Vous pourrez être amené(e) à passer un second entretien avec le Responsable Pôle Métier (Supply Chain, ADV, ou Ventes...) qui a une responsabilité transverse dans le Groupe. Il ou elle sera accompagné(e) d’une personne de l’équipe RH.

    Pour certains postes, vous pourrez aussi rencontrer un cabinet de recrutement et vous pourrez être amené(e) à passer quelques tests.

  • Etape 4 : suite à l'entretien

    Si votre candidature est retenue, nous vous ferons une proposition d’embauche et définirons avec vous votre date d’arrivée. Une nouvelle aventure commune démarrera alors ! 

    Si ce n'est pas le cas, nous vous appellerons pour vous expliquer les raisons de notre décisions.

Nos conseils aux candidats

  • Avant l'entretien

    • Au moment de nous transmettre votre CV, pensez à relire celui-ci : pas de faute d’orthographe !
    • Renseignez-vous sur Fidel Fillaud, visitez notre site Internet, consultez nos posts sur LinkedIn
    • Entraînez-vous aux questions ouvertes qui sont susceptibles de vous être posées
    • Travaillez sur vos motivations à candidater chez Fidel Fillaud
    • Préparez des questions pour montrer votre curiosité et votre intérêt pour l’entreprise

  • Pendant l'entretien

    • Prenez des notes pendant votre entretien ! Elles pourront vous être utiles pour les entretiens suivants notamment
    • Soyez naturel(le), souriant(e), curieux et honnête
    • Vous devez être capable de présenter rapidement l’entreprise Fidel Fillaud et la synthèse du poste
    • Vous devez être capable de présenter de manière synthétique votre parcours et votre projet professionnel
    • Pensez à illustrer vos propos par des faits concrets
    • Faites attention au langage non-verbal : votre regard, votre posture, vos éventuels tics de langage ou encore les gestes parasites - Ne soyez pas trop familier

  • Après l'entretien

    Ce sera apprécié par la personne qui vous a reçu : pensez à envoyer un mail à la suite de votre entretien afin de :

    • Confirmer votre motivation en reprenant les éléments de l’entretien
    • Remercier du temps passé pendant l’entretien et des informations que vous avez reçues
    • Si vous préférez arrêter le processus, prévenez et expliquez simplement les raisons qui vous ont conduit à prendre cette décision

4 bonnes raisons de nous rejoindre

  • Intégrer une entreprise performante au savoir-faire reconnu



  • Évoluer au sein d’une entreprise engagée et responsable

  • Bénéficier d’un parcours d’intégration et d’un espace de e-learning interne

  • Vivre des initiatives QVT et partager de bons moments

  • En savoir plus
Candidature spontanée