Assistant(e) Ressources Humaines (CDD) F/H

🚀 L'entreprise

Vous souhaitez intégrer une entreprise performante, en plein développement ? Attachés à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs et engagés activement dans la démarche RSE, nous vous proposons de rejoindre notre équipe RH au siège de l’entreprise située aux Sorinières, au sud de Nantes.

Dans le cadre d’un surcroit temporaire d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un CDD de 7 mois (démarrage juin 2026 - fin décembre 2026).

Fidel Fillaud en quelques mots : 110 millions de CA, 200 collaborateurs, 7 agences en France, 12 000 clients, un site e-commerce performant… Fidel Fillaud s'est imposé comme l'une des figures majeures du marché français dans le domaine de la distribution d'emballages (BtoB) toute matière !

Notre ADN ? L’expertise et l’humain.

Notre métier ? Fournir à nos clients les contenants adaptés au stockage, au transport et à la commercialisation de leurs produits.

Notre ambition ? Tournés vers l’avenir, nos enjeux sont multiples et passionnants : écoresponsabilité de nos produits, transformation digitale, poursuite de notre croissance commerciale.

Rejoindre Fidel Fillaud, c’est aussi intégrer une entreprise dans laquelle 90% des salariés sont actionnaires. Et où plus de 95% de nos équipes mettent en avant notre accueil des nouveaux entrants. Soyez donc la prochaine ou le prochain 😊.  Nos équipes nous l’ont confirmé, notre culture d’entreprise est fantastique et notre récente labélisation Great Place To Work le prouve ! 

Notre environnement de travail offre les atouts d'une structure à taille humaine et d'un grand groupe :

• Process d’intégration complet, politique de formation et outils internes d’e-learning, projets multiples
• Salaire attractif et intéressement aux bénéfices engageant, titres resto, chèques vacances, mutuelle, prévoyance, offres CSE, …

📌 Description du poste

Rattaché(e) à la DRH, intégrée dans une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur un périmètre opérationnel complet, au cœur de la vie des collaborateurs et de l’entreprise :

Administration du personnel

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des salariés : DPAE, rédaction et suivi des documents contractuels (lettres d’embauche, contrats, avenants), onboarding et offboarding
• Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans les outils RH
• Administrer les affiliations à la mutuelle et assurer le suivi de la médecine du travail
• Gérer les temps de travail : suivi et correction des anomalies, gestion des compteurs CP, RTT et récupérations
• Accompagner les situations de sortie (ruptures, fins de contrats, etc.)

Support RH quotidien

• Répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets sociaux et administratifs RH
• Apporter un appui opérationnel à la DRH Groupe sur les aspects administratifs RH liés aux croissances externes de l’entreprise et l’évolution de l’organisation commerciale

Recrutement

• Piloter les recrutements de A à Z : diffusion des annonces via l’ATS, tri des candidatures, participation aux entretiens
• Assurer la gestion des besoins en intérim en lien avec les équipes et les partenaires externes

Développement RH

• Coordonner et assurer la gestion de la campagne des entretiens annuels 2026–2027 

👤 Votre profil

De formation bac+2 ou plus en ressources humaines, vous avez une expérience réussie sur ce type de poste idéalement acquise en environnement industriel et multi site.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel.

Vous avez également une appétence particulière pour les outils digitaux et vous maitrisez le pack office (notamment Excel et Word). 

Vous appréciez de travailler en autonomie et faites preuve de rigueur dans votre quotidien que ce soit dans vos méthodes et vos rendus.

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